浓浓的年味还温暖着神州大地，而在三一集团，勤奋的三一人早已走进了课堂，抓紧充电，以学习的形式欢度佳节，迎接新年。 

作为学习型组织，“新春大培训”一直是三一集团的优良传统。与往年不同的是，三一这次将所有线下培训搬到线上，以“开网课”形式，做好员工的基础知识和能力持续提升。

据三一培训中心统计，春节期间，三一集团旗下各个主机事业部、一级子公司、职能总部共开展线上直播课程183场，参与学员近7000人，课程总访问量达30万人次。

大年初六，春寒料峭，泵送事业部的“千人培训”早已拉开帷幕。当日早八点，分布全国的2000多位营销服务人员准时连线，开启了春节培训的第一课。

在为期3天的培训期间，学员就营销、服务、数字化、企业文化等课程进行系统培训学习。直播间里，嘹亮的司歌和掌声响彻云端。

重起事业部的春节培训也一改以往将代理商全部召回宁乡现场培训，而通过“DLNA同屏”技术，连接全国30家代理商，协调营销服务、产品知识培训。

相比南方，辽宁的春天来的相对要迟，但寒风也挡不住三一人学习的热情。春节期间，150余名三一重装营销服务人员齐聚直播间，围绕实战案例分析、素质提升，产品知识等开展学习。

机器人编程，是最受学员们欢迎的课程。2月15日，公司针对“就地过年”员工开设的《机器人编程基础教程》线上直播首秀，就有超2000人登录学习，点击量3万多次。

三一工学院高级培训经理李海鸥介绍，线上培训形式新，易参与，还可以打赏、刷弹幕，共享学习资料等，教学效果和课堂氛围都出奇的好。“我们本来计划做10万人次线上培训，最后全部课程的总访问量达到了30多万。”

评论区和线下社群也是好评不断，一位学员称赞：“感谢老师的精彩分享，不仅让我看到了三一对于培训的认真与尽责，还有三一人对不断进步的追求与渴望”。

赋予学习者持续成长的能力，一直是三一工学院的使命。今年，三一工学院将加大教学硬件、课程开发、数字化培训等投入力度，全面提升软硬件水平，并针对数字化、国际化、智能化不断开发新的项目，助力公司实现新时期的更大发展。 

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