近期，Iveco Group（依维柯集团）发布2024-2028全新战略计划，将“创新、财务纪律、合作伙伴关系和可持续发展”列为未来增长的四大关键战略支柱。依维柯集团相信，只有将创新与资源效率、财务稳健与环境、社会和公司治理绩效相结合，才能繁荣发展，基业长青。依维柯集团将继续秉承“建立更可持续的社会”的宗旨，以有利业务发展、对环境和社会有益的方式开展运营。

2023年，依维柯集团在全球范围内发起“可持续发展与多元化、公平和包容（DEI）周”活动，以践行上述承诺。今年5月13日至17日，依维柯集团举行了第二届“可持续发展与DEI周”活动。集团管理层和全球超过36000名员工通过线上直播和每日研讨会，深入探讨集团可持续发展四大优先事项——控制碳排放、提高工作场所和产品安全、倡导循环利用、促进包容和参与。

在本次活动中，依维柯集团向员工及公众展示了集团已实现的可持续发展成就，以及在《2023年依维柯集团可持续发展报告》中提出的全新目标：

到2026年，提前实现100%的电力消耗将来自可再生能源的目标；这一目标原计划于2030年完成；

到2026年，在全球工厂循环利用75%的工业用水，高于早前60%的目标；

到2028年，30%的办公室职位将由女性担任，由此集团扩大性别均等目标的范围；

到2026年，实现性别薪酬平等，并获得相关认证。

此外，在整个活动期间，依维柯集团以“多元化、公平和包容”为重点，着力推进各项关键举措，以增强员工参与度、消除偏见、促进性别平等，满足员工精神、情感和心理健康需求，以及确保工作场所环境健康与安全。

“志愿服务日”是此次活动的又一亮点。依维柯集团在世界各地的团队与非政府组织合作，共同开展支持集团所在社区的各类项目。共有1300多名员工参与志愿服务，活动范围覆盖阿根廷、澳大利亚、巴西、中国、捷克共和国、法国、德国、意大利、西班牙、瑞士和泰国等国家的17个地点。

活动期间，集团发布了《可持续发展概要（Sustainability Essentials）》，阐述了可持续发展优先事项、目标和采取的行动，以及过去一年取得的成果。查阅详情，请登录依维柯集团官网。

依维柯集团首席公共事务和可持续发展官Michele Ziosi表示：“依维柯集团始终致力于推动更可持续的社会发展。通过在业务运营和日常活动中的不懈努力，我们已经达到了之前设定的可持续发展目标，并设定了更加远大的新目标。在践行承诺的过程中，依维柯集团对所在社区和其他地区也带来了积极的影响。我们为此而深感骄傲。”（本文来自依维柯集团，点击链接阅读原文）

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