泰安五岳荣获“山东省富民兴鲁劳动奖状”

      泰安五岳公司始终坚持全心全意依靠职工办企业的理念，充分发挥企业民主管理的平台，发挥职代会作用，职工参政议政，民主管理意识不断提高；注重安全生产教育，积极开展“安全月”、“安康杯”活动，保障了职工的身心健康，维护了职工合法权利，多年来未发生一起重大安全生产责任事故，企业多次被评为省、市安全生产先进单位；积极搭建职工发展平台，大力开展岗位技术比武、合理化建议等技术创新工程，涌现了一批省、市级技术创新能手，三名职工被纳入“山东省高层次人才库”管理，为企业的发展增添了后劲，多次受到各级领导的好评；狠抓内部管理，加强企业风险防范，2011年申报的《创新合同履行闭环管理，提高企业风险防控能力》项目被评为“泰安市企业管理现代化创新成果特等奖”及“山东省企业管理现代化创新成果一等奖”；努力提高营销管理水平，2011年面对汽车行业严峻的市场形势，努力开拓国际市场，创造了出口贸易的历史新高，企业在产销量及销售收入不同程度下降的情况下，企业整体经营效果同比有了明显提高；企业积极关心职工生活，为职工办实事，构建了三个帮扶机制（日常救助、互助金救助、慈善救助），为困难职工搭建了救助渠道；积极开展工资集体协商工作，努力提高职工收入水平，其经验受到上级领导的好评；坚持签订《集体合同》、《女职工特殊权益专项保护协议》，努力构建和谐、稳定的劳动关系。 

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