为保证前期精益研发项目导入内容的成功实施，全面推进精益管理思想，支持企业的快速发展，推进办组织了系统的精益研发导入内容培训计划，从新产品开发流程讲解，再到项目管理，流程管理的培训，各种精益研发工具表单的培训，全方位加强精益研发内容的培养力度，创造良好的学习氛围，同时组织一次别开生面的“高考”活动，让同事们体会久违的考卷气息的同时，评估培训学习的效果。

格拉曼精益研发“高考”进行时

　　从11月份起，精益研发推进办，组织各个部门负责人作为培训教师，根据精益研发系统图，梳理研发知识清单。并按照要求完成培训PPT和教材。对员工们宣讲精益研发思想和知识，并分享自己的学习经验和心得。在首次培训会上，董事长对此次培训方式和PPT内容表示赞扬，并要求要坚持和发扬本次培训活动的方式和精神。同时强调了，精益研发的推进中，部门负责人是领头人，只有领头人会学、会做、会讲，才可以带领员工扎扎实实的把精益研发的内容应用在工作中，并树立精益管理的思想，使公司把握机遇，稳步而快速的发展。

考试现场

　　经过倒计时50天的学习培训计划，员工们迎来了“2018年格拉曼精益研发统一考试”。本次考试一个亮点是绝大多数人员迎考准备充分，考前认真复习，考试中专心与沉着，因此绝大多数人员考试成绩优异。其中王继凤、万寅、谢鹰、卫冰等4人考分均为120满分；获得“考试杰出奖”。程帆、张弓弦、谢正林、宋帅军、汤灵伟等5人考分均为119分；获得“考试优秀奖”。会上由公司副总和顾问老师为获奖人员颁发获奖奖励，并表示，希望越来越多的员工可以提升学习热情，掌握新的知识，把下一步精益研发学习成果更好地运用于实际，推动公司运营能力的提高。（本文来自海伦哲）