近日，从中国企业文化研究会获悉，玉柴再次顺利通过复审，继续保持“全国企业文化建设示范基地”称号。
玉柴于2012年通过中国企业文化研究会专家组评审，是广西第一个“全国企业文化建设示范基地”。中国企业文化研究会自2002年开展“全国企业文化建设示范基地”评审以来，对申报单位始终坚持高标准、严要求，谨慎认真地开展评审工作，对获得“全国企业文化建设示范基地”的单位每两年进行一次评估复审，2018年，经过专家组的严格评审，玉柴再次通过复审。
近年来，玉柴积极开展企业文化建设，按照“领导引领、全员参与；整体规划、循环改善；融入管理、植入行为；文化创新，推动变革”的总体思路，自上而下，内外兼收，循序渐进推动企业文化与生产经营融合发展，发布了全体玉柴人共享的、共同遵守的文化纲领性文件——《玉柴宪章》，通过对标学习建立了玉柴企业文化建设工作考评体系，开展了企业文化建设示范基地管理，打造了企业文化月活动品牌，全面实施EAP员工帮扶计划，积极运营绿色价值体系。玉柴坚持以“绿色”为引领，以“创新”为载体，以“客户”为导向，自强不息，创新发展，形成了“绿色发展 和谐共赢”的经营思想以及以“团结 自强 务实 担当 开放 创新”为核心价值观的玉柴文化体系，不断向外界展示玉柴良好的企业文化力。玉柴集团的企业文化与品牌传播工作取得了丰硕的成果，近年来玉柴取得了“全国企业文化建设优秀单位”“全国文明单位”“全国劳动关系和谐企业”“中国节能减排功勋企业”“中国企业社会责任特别大奖”等，并成功当选为中国企业文化研究会副理事长单位。
经过复审，专家组对玉柴的企业文化建设工作给予了充分肯定，一致认为玉柴充分发挥了“全国企业文化建设示范基地”的示范作用，决定继续保留玉柴“全国企业文化建设示范基地”称号。（本文来自玉柴）