无论寒暑，他每天都穿着厚厚的防护服、戴着面罩，离得远了根本辨不出他是谁，但提到他的名字，大家都知道他是铁“焊”子--武佳乐。

初心，攀登焊接技能高峰

刚参加工作时，武佳乐是带着他学生时代焊接技能竞赛冠军的光环来到徐工基础的。到岗的第一天，他就主动找到人力资源部门的负责人询问关于职工焊接技能竞赛的相关事项。

得知只要技能成绩优异就有机会参加职工焊接技能选拔赛、竞赛，他全身心投入到焊接技能的钻研和苦练中。

每焊接完一个工件，他总是来回看几遍焊道，看看焊缝是否平整，有无焊渣、飞溅。有时走路都在琢磨焊接工艺，怎样焊接焊缝会更平整、牢固。

有时，他会拿着空焊枪来回比划。周围小伙伴好奇地问他时，他只是淡淡说道：“在练习肌肉记忆。”

有人问他：“你都拿过第一名了，还这样认真？”他说：“那是过去，况且每个第一名的层级都是不一样的，技能水平的提升是没有止境的！”

冬练三九，夏练三伏，他先后分别获得国家级、省部级、市级技能奖项1项、5项、2项，成为“江苏省技术能手”“江苏省五一创新能手”。

在焊接技能提升的道路上他不断攀登，而手上的一块块烫伤，成了他最了不起的勋章。

实干，立足岗位创新创效

2021年，徐工基础焊接技能工作室成立，武佳乐成为工作室领办人。他牢记创新创效的根本，立足于车间开展“八小”创新项目12项，QC、工艺改进项目6项。

在自动焊接设备工艺优化项目中，他代领着焊接技能工作室成员不断尝试新的工艺方法，采取优化焊接行走路径、焊接参数、改变焊接顺序等方法，既降低了自动焊接设备的人工干预率，实现了一人双机的操作改进，又将钻桅焊接时间降低50%，人工成本降低一半。

在拼点工装改进项目中，他优化了钻桅拼点工艺，提高了产品直线度，节省了校形成本，钻桅生产效率提升了20%。

在焊接耗材国产化替代项目中，每年节约焊接成本近10万元。

一次次优化改进，不仅是武佳乐作为工作室领办人的担当，更是实实在在的创新创效。

匠心，授人以渔促提升

作为事业部焊接技能最优秀的焊工，每次遇到焊接难题，武佳乐总是冲在前面做“排雷兵”,这也为他积累了丰富的技能经验。

在事业部新基地结构件车间的建设过程中，他提出并被采用了许多合理化建议。

为响应再制造创收项目，他主动承担了二手钻杆、旋挖钻机二手结构件的返修任务，并总结出一整套的修改方法，编写出了《二手钻杆维修指导手册》《旋挖钻二手结构件返修指导手册》，为产品再制造的核算提供依据。

为提高车间的整体焊接水平、提升周围同事的技能水平，他结合自己的工作实际不断总结焊接经验，业余时间主动开展焊接方法、焊接工艺等方面的培训，带领大家共同提升。

他以不断精进的焊接技能，打磨着手中的每一道焊缝；他以不断地笃行奋进，用飞溅的焊花书写着自己的人生画卷，这就是武佳乐--一名铁“焊”子的不懈追求。（本文来自徐工基础，点击链接阅读原文）

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